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楼主: 匿名

心态崩了,比我差的同事跳槽拿到了比我高的工资,凭什么?

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武林盟主

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发表于 2022-1-3 00:32:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北廊坊
直妹儿 发表于 2022-1-3 00:05
就是 意见一样握个手哈哈哈

英雄所见略同
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傲视群雄

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发表于 2022-1-3 00:46:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北张家口
平常心,
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仗剑天涯

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发表于 2022-1-3 05:27:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北
你好朋友。不是我说你啊。为什么不能比你工资高。你还的要在自己身上找原因
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仗剑天涯

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发表于 2022-1-3 05:28:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北
束缚 发表于 2022-1-1 20:28
那你就好好和她聊聊,为什么,什么原因呢

从自己身上找原因
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开宗立派

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发表于 2022-1-3 07:26:17 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自北京| 来自北京来自: 中国北京
好的心态决定一切
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开宗立派

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发表于 2022-1-3 10:11:54 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自北京| 来自北京来自: 中国北京
人的机遇很重要
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傲视群雄

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发表于 2022-1-3 10:19:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北廊坊
有的时候是机遇,有的时候是人脉,有的时候是能力,看你凭什么吧
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开宗立派

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发表于 2022-1-3 12:22:05 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北
这是因为人们在决策时,往往是基于边际效应。
你的老板在招聘你和同事时,是基于当时的边际收益和边际成本(增加一个员工,带来多少收益,要付出多少成本),如果招聘你同事时,企业正处于高速扩张期,边际收益高,边际成本低,那么老板就愿意付出高薪;若在企业低谷期,招聘你,边际收益低,边际成本高,就只愿意付出较低的薪资了。
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名震江湖

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发表于 2022-1-3 17:35:10 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北廊坊
人挪活树挪死
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傲视群雄

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发表于 2022-1-3 18:34:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自河北| 来自河北来自: 中国河北
机缘。但是那和你也没关系把心态放平
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