廊坊市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健等为一体的现代化综合性的三级甲等中医院，系河北中医学院附属中医院和北京市中西医结合血液病研究所廊坊分院、国家级中医住院医师规范化培训基地、国家医师资格中医类别实践技能考试基地、全国血液安全监测哨点单位。
医院科室设置齐全，设有急诊、病区18个和专科专病门诊22个。拥有国家级重点专科1个，省级5个，市级5个。医院开放床位600张，现有职工近900人，硕士以上人员100余人，高级职称人员有160余人，全国优秀科技工作者2人，省“三三三人才工程”14人，省首届名中医1人、市名医8人、名护8人，市突出贡献中青年优秀人才 32人，市管优秀专家6人，硕博导师9人，形成了一支老中青结合、梯队合理、朝气蓬勃的人才队伍。
医院改扩建项目正在实施过程之中，到2025年医院建筑总面积将达到11万平米，开放床位超1500张，建设成为“市内一流医院、省内一流中医院、国内一流专科医院”。
根据医院人力资源发展规划和学科发展计划，结合工作需要，现面向社会公开招聘工作人员77名。有关招聘事项公告如下：
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则选拔人才。本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用公示、聘用等步骤进行。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月1日至2004年8月1日）;博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1982年8月1日以后出生）。（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。（五）具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件（学历以最高全日制学历为准）。（七）医生、护士应届生当年可不要求执业证，录用后第二年必须考过，没考过予以辞退。（二）现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读非应届毕业生。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。1、报名时间：2022年8月15日-8月17日（上午8：00至12：00，下午2：30－5：30）。2、报名地点：银河北路108号廊坊市中医医院门诊楼815房间。（3）近期免冠一寸彩色同版照片3张、相关证件原件及A4纸复印件，包括：毕业证书、学位证书（报考护理专业需要提供高中毕业证）、教育部学历认证电子注册备案表（学信网打印）、执业证书、专业技术证书、身份证按此顺序装订 。4、防疫要求：体温和健康码正常；持有48小时内的新冠病毒核酸检测报告；如实填写个人健康信息承诺书。5、资格审查：根据招聘岗位要求，对现场报名人员资料进行资格审查，审核通过人员通知参加笔试。（1）笔试采取闭卷考试方式进行。考试内容为专业相关知识。时间90分钟，满分为100分。（3）笔试结束公布成绩。笔试成绩60分以上（含60分）为笔试合格，笔试成绩不合格或者笔试有作弊行为不得进入面试环节；笔试合格的，按照招聘人数与岗位报名人数1:3比例依据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选；笔试合格人数等于或小于1:3比例数额的以及比例数额内末位笔试成绩并列的全部进入面试。（5）面试入围人员因复审未通过或放弃面试产生的空额，可从笔试成绩达到合格线60分的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。（1）面试内容：主要考核相关专业基本知识及表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力等。面试成绩满分100分，采取“体操打分法”现场打分，即在所有评委的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，其余评委打分的平均值为面试得分，面试成绩保留两位小数。
（2）面试结束公布面试成绩。面试成绩60分以上（含60分）为面试合格，面试成绩不合格或者放弃面试的不能取得录用资格。
（3）公布应聘考试总成绩。应聘考试总成绩依据笔试和面试成绩按比例计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数；总成绩60分以上（含60分）为应聘考试合格，根据招聘岗位名额从高分到低分依次确定进入体检环节人选，应聘考试不合格不得进入体检环节；某岗位应聘人员总成绩全部低于60分，取消本岗位招聘；同一岗位末位出现总成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入体检环节人选；应聘医疗专业技术岗位，同等条件下中医学类专业人员优先确定进入体检环节。
（4）面试时间：另行通知。
市中医医院负责对进入体检环节的考生集中体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行（国家和省另有规定的，从其规定）。
体检不合格不予录用，拟聘岗位出现空缺，在应聘考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补进入体检环节人选。
体检结束，招聘工作办公室将应聘人员综合考察情况报招聘工作领导小组，研究确定拟录用人员，拟录用人员名单在廊坊市中医医院公示栏公示，公示时间为7个工作日。
1、对公示期满无异议的人员，按有关规定签订劳动合同，代缴养老、工伤、医疗、失业等保险。
2、试用期三个月。首次签订合同期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在合同期限内，试用期间若证明不符合录用条件的（考核及评定不合格者），解除劳动合同。
1、招聘工作在招聘工作领导小组领导下，严格按照实施方案严密组织实施。
2、相关人员要遵守人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与面试相关的信息。
3、严格把握招聘政策和招聘程序，确保招聘工作的公平、公正。对招聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的，一经发现，将严肃查处。纪律保障组对招聘工作进行全程监督。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、递补、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
附件：
《2022年廊坊市中医医院招聘信息表》(附件1），扫描二维码下载
2022公开招聘工作人员报名表（附件2），扫描二维码下载
个人健康信息承诺书（附件3），扫描二维码下载
廊坊市中医医院2022年8月公开招聘考生防疫与安全须知（附件4），扫描二维码下载
发表于 2022-8-5 13:57:59
