【晚8点红包】如果工作不开心，你会考虑换工作吗？

zyj薄荷糖

不会换，疫情期间工作不好找啊

孩子王

要看不开心的原因，可以解决的就想办法，实在不行就换工作吧

wang小可爱

疫情还是不要换工作了

工作不开心，有钱就行。工作又不是为了去开心的

猫和老鼠

年轻的时候会离开，现在只能忍着了

邨湝璯㤥㺭

不会，因为现在是疫情期间工作不好找啊

没有免费的午餐

不开心就换了，都是工作

嘉乐弟弟

1、首先要明确自己工作不开心的原因

是因为和领导合不来，沟通有问题。尤其是新人，这种问题特别多，因为新人处于一个只要把书读好就会得到表扬的简单生活环境中，转化成需要面对多元宇宙的适应期中，很多事情是没有参考资料和标准答案的，尤其是人际关系这个课题。这个阶段你自己说是跳槽还是积累经验？

若是因为自身能力不足，对工作力不从心从而选择逃避，以为跳槽就可以有另一番景象，趁早打消这个念头。 在这里解决不了的不开心原因，你在跳无数次槽都无济于事，遇见自身的问题，除了勇于面对，你无路可走。 当你解决了自身因素的原因，你才具备第一步跳槽的条件。



2、其次是否能承担跳槽期间所带来的风险

跳槽期间，如果短时间没有合适的工作，是否影响现有的经济水平，甚至是否影响到家庭正常生活……这些都是需要承担的风险。 在评估了所有跳槽期间带来的风险后，若仍有足够底气选择跳槽，那么具备了第二步跳槽条件。



3、若新工作，是否能确保比现有工作好 成功跳槽后的人，吐槽现有工作不如原有工作的比比皆是。 你是否在“骑驴找马”的过程中，已经找到中意的“马”。 工作是对我们每一位任职者的锤炼，有工作所在之处，必然有其存在的原因，不开心是弱者的借口，勇往直前才是强者的信念。 跳槽不是裸辞，在确保未来方向，以及生活品质的前提下，跳槽才不会是一场悲剧。



4、目前这份工作的工作内容是否与自已的职业规划发生偏离。

很多的工作在初期大家是愿意接受的，但公司有自已的发展轨迹，可能在进行了一个阶段的发展后与当初的情况发生了很大的变化，举个例子，你原来进一家公司是当人事的，但发展了一个阶段之后公司主要让你负责的是行政工作了，你还明确的想在人事领域有更大的发展，这种情况可以选择跳槽，但一定要对自已有明确的评估。而且建议首先也是要拥抱变化，尽量去适应公司及工作内容的转变。



5、好好工作，好好赚钱！

没有压力

我如果工作不开心，就会换工作，因为现在就是双向选择，自己只要足够优秀，可以随便择业

冰点与融点

在现在我应该不会。